本報記者高中? 特約通訊員郭道玉

奮斗創造歷史，實干成就未來。今年“五一”前夕，楚磷礦業總經理朱玉軍榮獲保康縣勞動模范稱號。

在2018年年初的履職復工動員大會上，朱玉軍將“綠色礦山、和諧礦區、誠信礦務”經營理念提升為“智慧礦山、標桿礦業、活力楚磷”。兩年來，朱玉軍堅持用實際行動去踐行楊才超董事長到礦山考察調研時的總要求，帶領楚磷礦業用“星”引領企業發展和行業新浪潮，積極為鄂中生態發展多作貢獻。

智慧礦山–升華企業經營理念，改革之星

“智慧”是所有行業的終極追求，也是礦山采掘行業的最終目標，它包含了設備、人員、管理等各方面的內容，讓所有與安全生產相關的人、事、物等最終形成一個循環的有機生態，并使企業形成明顯的自我風格和屬性標簽。從2018年起，楚磷礦業在朱玉軍的引領下，逐步踐行智慧礦山理念，從安全生產、設備機械化更新、自動化提升，到日常經營管理的自我閉環和結果反饋等方方面面，逐一摸索和改革。兩年多的實踐，楚磷礦業在安全、生產、環保以及管理等方面，均發生了質變性的革新，并保持了連續700多天安全生產零事故的記錄，被上級主管部門、同行業以及社會廣泛認可和關注。

標桿礦業–優化企業成長目標，發展之星

“標桿”是一個目標，也是一種信念。朱玉軍認定的，是追趕和超越的目標。近年來，磷復肥行業和磷礦石產品市場日趨理性，逐漸褪去了往昔那種一夜暴富的瘋狂和躁動，多數企業采取抱團取暖和保守經營的策略，但能經歷市場浪潮洗禮而存活下來的企業日漸稀少。

2018年起，楚磷礦業在采掘項目建有所成的基礎之上，朱玉軍迎難而上，帶領主要經營管理和工程技術人員，多次赴云南、四川及省內周邊縣市磷礦企業調研和考察，向公司董事會提交了礦山建選廠、就地綜合利用中低磷資源的方案并獲通過。目前該項目選礦廠一次試產成功，充填系統正抓緊建設。從當前納稅、繳費、就業等社會性質的結果反饋以及可期的未來規劃來看，楚磷礦業正在超越同行業，并逐漸成為區域性的標桿和榜樣。

活力楚磷–練好企業“內功”，明日之星

“活力”是企業成立初所必須具有的一種氛圍，擁有它才有更多可能和機遇。楚磷礦業自進駐保康以來，已越十多個年頭的成長，早已褪去青澀并向著成熟、穩重發展。但作為一個有著幾千年行業歷史的傳統采掘業，過多過重的成熟穩重氛圍，將可能導致企業因循守舊，固步自封，也無法吸引和留住人才。

自提出“活力”這個理念以來，朱玉軍帶領經營管理團隊，從員工工作成長、業余生活和家庭需求等方面傾注關心和關注，練好企業“內功”。到目前為止，不管是通過校招還是社會招聘進入楚磷礦業的員工，還未出現過一例員工自我主動申請離職的，且日常投遞簡歷和關注招聘的人才經年不絕。目前，楚磷礦業所具有的向心力和凝聚力，一致得到了保康縣內及周邊縣市同行業的關注和向往，朱玉軍也多次受邀在有關會議上分享經驗，成為行業中的“明日之星”。

作為一個從礦山走出又回到礦山、扎根礦山的企業負責人，朱玉軍信念堅定，正用一步一個腳印，持之以恒的用“星”領導楚磷的未來發展，引領保康礦業經濟的革新浪潮。